الجزاءات التى توقع على العامل
الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقا للوائح تنظيم العمل والجزاءات التأديبية فى كل منشأة هى:
۱ - الإنذار.
۲ - الخصم من الأجر.
۳ - تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر.
٤ - الحرمان من جزء من العلاوة السنوية بما لا يجاوز نصفها.
٥ - تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة.
٦ - خفض الأجر بمقدار علاوة على الأكثر.
۷ - الخفض إلى وظيفة فى الدرجة الأدنى مباشرة دون إخلال بقيمة الأجر الذى كان يتقاضاه.
۸ - الفصل من الخدمة وفقا لأحكام هذا القانون.